L'Équipe de RÉSEAU COUP DE MAIN

Qui est-elle vraiment?

Définition d'une Association Intermédiaire

Les associations intermédiaires (AI) ont pour objet d'embaucher des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières afin de faciliter leur insertion professionnelle en les mettant à titre onéreux à disposition de personnes physiques ou de personnes morales. Elles ont conclu avec l'État une convention (d'après l'article L.5132-1 du Code du Travail).
L'AI et ses utilisateurs (clients) sont liés par un contrat de mise à disposition.

Notre secteur d'activité

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Nos Valeurs

Les valeurs de Solidarité, d'Égalité, et de Dignité sont au coeur de notre fonctionnement. Elles se révèlent dans l'accueil et l'écoute des personnes, la prise en compte de leurs savoir-faire et leur savoir-être. RÉSEAU COUP DE MAIN permet de les amener à transformer l'image qu'ils ont d'eux-mêmes. C'est la relation d'aide.

Notre Équipe

Nous sommes dix personnes toutes qualifiées dans une fonction : hôtesse d'accueil, conseillers en insertion, comptable, assistant de gestion, chargée de clientèle, manager.

Une Double Vocation

• Mettre en situation de travail des personnes dans un contexte économique classique par la mise à disposition, dans son rôle d'employeur;
• Accompagner ces personnes en vue de faciliter leur insertion, dans son rôle social.

Le fonctionnement

Si vous ne voyez pas bien l'image, cliquez ici .

Notre Savoir-Faire

• La MISE À DISPOSITION est le point d'articulation essentiel entre la personne et le milieu socio-économique. Elle permet à la personne de se retrouver dans l'emploi.
• C'est un véritable contrat de travail avec ses droits liés à la rémunération et ses obligations de résultat et de respect du règlement intérieur.
• Chaque mise à disposition permet à l'équipe de RÉSEAU COUP DE MAIN de faire le point avec le salarié sur sa situation et de l'orienter vers les partenaires qui pourront l'aider (soins, logement, formation, recherche d'emploi, ...).
• L'ACCOMPAGNEMENT permet de travailler sur la durée avec la personne et l'amène à :
  • Conforter son expérience par des évaluations
  • Analyser ses capacités pour les transférer vers d'autres métiers
  • Rapprocher ses compétences de celles requises sur un poste précis et à en gérer les écarts
  • Développer ses connaissances par des formations
  • Devenir autonome dans sa recherche d'emploi